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Pour toute autre question, vous pouvez prendre rendez-vous auprès de l'Espace France Services à Vouillé ou consulter les fiches pratiques ci-dessous.
Un espace France Services vous accueille au bureau de poste de Vouillé pour vous accompagner gratuitement dans vos démarches administratives !
Libre-accès à des postes informatiques connectés à internet :
- consultation compte bancaire, messagerie, sites démarches administratives…
Aide à l’utilisation des services en ligne :
- Création d’une boite mél
- Accompagnement à la réalisation de télé-procédures (carte grise, permis de conduire, identité numérique, simulation de prestations, déclaration d’impôts…)
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Aide aux démarches administratives :
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Faciliter la mise en relation :
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Horaires d’ouverture :
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Coordonnées :
- Adresse : 11 rue Gambetta (bureau de Poste)
- Tél. 05 49 01 51 04
- Mél : vouille@france-services.gouv.fr
Question-réponse
Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
Vérifié le 14 octobre 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, un salarié saisonnier, agricole ou non, est suivi par la médecine du travail dans des conditions particulières.
- Cas général
- Agricole
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Vous ne bénéficiez pas d'une Vip. Vous bénéficiez d'actions de formation et de prévention organisées par le service de santé au travail.
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Vous ne bénéficiez pas d'examen médical d'embauche si vous êtes affecté à un poste à risques pour une mission d'une durée inférieure à 45 jours
-
-
-
Vous ne bénéficiez pas d'une Vip. Vous bénéficiez d'actions de formation et de prévention organisées par le service de santé au travail.
-
Vous bénéficiez d'un suivi individuel renforcé.
Vous pouvez être dispensé de l'examen médical d'aptitude si les 2 conditions suivantes sont réunies :
- Recrutement pour un emploi équivalent à ceux précédemment occupés
- Aucune inaptitude reconnue lors du dernier examen médical intervenu au cours des 24 mois précédents
-
Vous bénéficiez des visites médicales suivantes :
- Visites de préreprise et de reprise du travail
- Visites effectuées à la demande de l'employeur, du salarié ou du médecin du travail
- Examens complémentaires réalisés ou prescrits par le médecin du travail (par exemple, examen de dépistage d'une maladie pouvant résulter de votre activité professionnelle)
- Vous êtes recruté pour moins de 45 jours de travail effectif
- Vous êtes recruté pour plus de 45 jours de travail effectif
-
Vous ne bénéficiez pas d'une Vip. Vous bénéficiez d'actions de formation et de prévention organisées par le service de santé au travail.
-
Vous bénéficiez d'un suivi individuel renforcé.
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Vous bénéficiez d'une visite d'Information et de prévention (Vip).
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Vous bénéficiez d'un suivi individuel renforcé.
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Vous pouvez être dispensé de la visite d’information et de prévention si les 3 conditions suivantes sont réunies :
- vous êtes appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents
- votre dernière attestation de suivi ou dernier avis d'aptitude est en possession du professionnel de santé
- au cours des 5 dernières années, aucun avis d'inaptitude ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travailn'a été émis par le médecin du travail
À noter
ce délai est réduit à 3 ans si votre état de santé, votre âge, vos conditions de travail ou les risques professionnels auxquels vous êtes exposé le nécessitent.
-
Le suivi individuel renforcé comprend un examen médical d'aptitude.
Vous pouvez être dispensé d'examen médical d'aptitude si les 3 conditions suivantes sont réunies :
- vous êtes appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents
- votre dernière attestation de suivi ou dernier avis d'aptitude est en possession du médecin du travail
- Aucun avis d'inaptitude ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travail n'a été émis par le médecin du travail au cours des 2 dernières années
Vous bénéficiez des visites médicales suivantes :
- Visites de préreprise et de reprise du travail
- Visites effectuées à la demande de l'employeur, à votre demande ou celle du médecin du travail
- Examens complémentaires réalisés ou prescrits par le médecin du travail (par exemple, examen de dépistage d'une maladie pouvant résulter de votre activité professionnelle)
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Code du travail : article D4625-22
Dispositions particulières au suivi médical des salariés saisonniers
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Code du travail : articles R4624-24 à R4624-27
Cas de dispense du suivi individuel renforcé des saisonniers
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Code rural et de la pêche maritime : article R717-26-6
Suivi médical des saisonniers agricoles
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Code rural et de la pêche maritime : article R717-16
Suivi individuel renforcé des saisonniers agricoles
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Code rural et de la pêche maritime : article R717-16-1
Cas de dispense du suivi individuel renforcé des saisonniers agricoles
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Code rural et de la pêche maritime : article R717-14-1
Cas de dispense Vip salarié agricole
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